Kommentar af Janne, februar 2005
Husk at vi også har lov om arbejdspladsvurdering og om gravide og ammende.
Det er vel oplagt, at man i højere grad lagde en del af skift-arbejdsproblemstillingen over i APV’en. Så vidt jeg husker skal arbejdet tilrettelægges særligt for gravide. Jeg mener, at der også skal tages hensyn, så kvinder i graviditetsperioder kan fritages fra natarbejde, eller at det skal tilrettelægges med særlige hensyn.
Jeg er ikke så glad for det med mere forskning/videnskab. Mine erfaringer fra diskussionen om mineraluld og mangan er temmelig dårlige. Der skal selvfølgelig være forskning, men pas på ikke at blive bremset af forskellige usikkerheder.
En oversigt over forskningen pt. er en god ide. Kunne 3F ikke lave en sådan i deres gruppe. De skal jo revidere pjecerne. En oversigt over forskningen kunne så lægges på nettet og derved løbende revideres.
Jeg synes, at vi mangler interventionsforskning i tilrettelæggelse af arbejdstiden. Det eneste jeg kender til fra DK er Ålborg Sygehus. Jeg synes simpelthen, at man skal få 3F til at presse på i Arbejdsmiljørådet og andre for at få flere erfaringer og projekter med dette.
