Oplæg ved Anders Laubjerg, Dansk Metal afdeling 1, 24. januar 2005.

 

Det er almindelig anerkendt og dokumenteret gennem en række videnskabelige undersøgelser, at det er forbundet med helbredsmæssige problemer at arbejde på skiftehold og /eller holddrift.

De hyppigst forekommende problemer vedrører

  • Søvnproblemer. F.eks. søvnforstyrrelser i form af problemer med at falde i søvn, holde sig vågen eller holde sig sovende.

  • Mave- og tarmproblemer. F.eks. i form af appetitforstyrrelse, forstoppelse eller løs mave og mavesår.

  • Hjertekarsygdomme. 

  • Psykiske problemer. F.eks. i form af stresslignende symptomer, oplevelse af social isolation, irritabilitet, rastløshed, utilpashed og hovedpine.

På trods af denne anerkendte viden og dokumentation er problemområdet i upræget grad friholdt for regulering i form af lovgivning og overenskomster. Den vigtigste regulering hentede Moses faktisk ned fra Sinais bjerg for nogle tusinde år siden i form af det 3. bud, der påbød en ugentlig fridag til det arbejdende folk.

Vigtigste reguleringer er

  • Regler om hviletid og fridøgn                                      Arbejdsmiljøloven

  • Regler om helbredsundersøgelser                              EU-direktiver

  • Regler vedrørende arbejdstider på skiftehold/holddrift   Overenskomster

På denne baggrund er det i udpræget grad op til den enkelte at finde individuelle løsninger på problemer vedrørende skiftehold/holddrift.

Individuelle løsninger er ofte

  • Skiftehold/holddrift fravælges i den udstrækning, det er muligt

  • Den enkelte bytter sig til mere acceptable ordninger hos andre holdarbejdere

  • Familieliv/socialt liv tilpasses skifteholdsarbejdet.

Med andre ord: Lovgivning og overenskomster har gjort skiftehold- og holddriftsproblemer til et individuelt problem.

“Skifteholdsinitiativet” skal danne rammen om, at denne tingenes tilstand skal der gøres noget ved.

Til initiativer på dette problemområde kan nævnes

  • Kvaliteten i helbredsundersøgelserne skal forbedres og gøres hyppigere.

  • Erfaringerne med de hidtidige undersøgelser skal videnskabeligt evalueres.

  • Kost- og livstilsrådgivning skal tilbydes alle holddriftsarbejdere.

  • Tilrettelæggelsen af tiderne for skiftehold/holddrift skal reguleres ved kollektive aftaler, og det skal forudsætte lokal enighed mellem parterne.

  • Ved dokumenterede helbredsproblemer skal den enkelte have en ret til at fravælge skiftehold/holddrift. Ingen kan afskediges med henvisning til dokumenterede helbredsproblemer forbundet med skiftehold/holddrift.

  • …………?

Kommentarer er lukkede.